Toute personne résidant ou travaillant en Suisse doit être en principe assurée auprès d’une caisse maladie suisse selon la LAMal. L'employeur est tenu de vérifier que les employés extrafamiliaux sont assurés auprès d’une caisse maladie au sens de la législation fédérale sur l'assurance maladie.

L’assurance obligatoire des soins d’Agrisano assure les employés étrangers pour les frais de guérison et de soins en cas de maladie, d’accident et de maternité. En complément idéal à l’assurance de base, l’assurance complémentaire AGRI-spécial est automatiquement coassurée.

Les membres non actifs de la famille d’un travailleur ressortissant des États membres de l'UE/AELE restés dans leur pays d’origine doivent dans la plupart des cas être assurés auprès de la même caisse maladie suisse.

Dans la plupart des cantons, l’employeur peut déduire la totalité de la prime pour l’assurance des soins au salaire de l’employé. D’après les contrats-types de travail cantonaux, l’employeur doit prendre l’ensemble resp. la moitié de la prime à sa charge dans les cantons AI, GL, TI et VS (voir notice sur l’assurance globale sous «Plus d’informations»).

Les primes pour les membres non-actifs de la famille vivant dans leur pays d’origine sont facturées à l’employeur avec les primes pour l’employé. Celles-ci peuvent être entièrement déduites du salaire de l’employé (voir formulaire d’annonce d’employés étrangers sous «Plus d’informations»).